Ув.Аноним (Юра или Оксана — в следующий раз и фамилии напишу что бы другие компании понимали кого берут на работу), а почему Вы не говорите о том что Вы были на испытательном сроке и его не прошли, а когда почувствовали что уволят — решили уйти сами и обратиться в ОБЭП?
«Непорядочный директор» — как то кроме Вас остальные 35 человек меня таковым не считают. Вы три месяца просто гуляли по Днепропетровску со своим супервайзером, получали ЗП 5-го и 20го числа,выходили на район в 10-30, посещали по 5-7точек (были на этом неоднократно пойманы, но супервайзер Вас двоих прикрывал), продажи никакие, АКБ развить не смогли — и я непорядочный?
По выплате ЗП: продавать на своём районе в Днепроптеровске (на весь город было три торговых) три месяца подряд на 8-15тыс грн/мес и получать ЗП 2800-3300грн — Вы считаете это мало за эти объёмы и АКБ в 22точки? В то время как другие торговые получали от 4500 до 7200грн (выполнение 130% было и АКБ 50-80тт). С мотивацией у нас всё хорошо! Да в Днепре ушли три торговых, взяли новых и они за три недели продали больше чем Вы за три месяца и АКБ выросло на 250%.
И самое главное: я Вам не дал ЗП, так Вы как только сказали что уходите, на следующее утро побежали и собрали дебет с района — т.е. украли у Компании деньги. При этом, уходили др.торговые по Днепру (Стас, Женя и Саша), но все получили ЗП за вычетом денег которые они взяли у клиентов и не вернули с их слов в кассу — это могу сказать со 100% ответственностью. с Сашей и Женей и сейчас общаемся, Стаса я увольнял сам — после этого не общались.
Вам спасибо что показали каких людей не надо брать к себе в Компанию. Я бы не рекомендовал Вам дальше работать в продажах — это не Ваше.
P.S. Супервайзера тоже уволил. И как раз супервайзер и повёл 2-х торговых из 4-х в ОБЭП писать» письма счастья».

Пришел с начала открытия предприятия летом 2014, работал торговым 2 месяца, уволился в связи с переездом, договора займа действительно подписывать нужно. По поводу условий скажу так, если я нормально работал, не отлынивал и не воровал, то мне и платили нормально, при не полном закрытии целей получалось 2 месяца коло 5500. Расслабится не дают, но и учат многому. С документами вопросов не было. Предприятие не однодневка, есть возможность быстрого карьерного роста.

работодатель,а точнее директор филиала непорядочен,заставил всех написать договор займа на свое имя на 20000(это было обязательное условие при приеме на работу всех кандидатов),забрал трудовые(официально так и не оформил) и когда хотели уволиться(уволились вся команда Днепропетровска) заставлял вывести дебет в ноль и искать себе замену.Трудовые не отдавал.Пришлось обратиться в ОБЭП,после чего все отдал.Зарплату выплачивает вместо обещанных 6000 всего 2500 и то все время повторяя "Вы недостойны и этой".Последнюю так никто и не получил.