ООО «Пресс Тех МАШ» для всех кто не может дозвонится во городскому телефону .МАЗУРОВ СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ 050 -320 -17 -15 ОН ЖЕ И ДИРЕКТОР И МЕНЕДЖЕР И КЛАДОВЩИК И ЗА ВСЕХ НА ПРЕДПРИЯТИИ КОТОРОГО НЕТУ ЛГУН ЛГУН ЛГУН ХАМ ХАМ ХАМ

1.Зарплата.
В вакансии и при собеседовании указывалось зп 6500 грн. За все время ни разу такой суммы не было. Максимум 4500 грн. (за 8 смен в месяц), обещанные проценты по KPI уходили в неизвестном направлении. Первый месяц-испытательный срок, когда бонусы не выплачиваются, а после — их и не появилось.
2. Трудоустройство.
Об официальном трудоустройстве нужно напоминать, видимо не в их интересах всех оформлять, кто приходит работать администратором. И не удивительно, ведь текучка на это место существует. За 2017 год на должности было 8 разных администраторов.
3.Отношение к сотрудникам.
Уволили с работы, потому что взяла больничный! Когда по состоянию здоровья, не смогла выйти на смену ( имея на руках мед.справку) заранее предупредив руководство, то на следующий день меня уволили, БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ, со словами" Лечись за что хочешь!"

Категорически не согласна с прошлым высказыванием. Я считаю, что это хорошая компания. Я более 5 лет работаю переводчиком и приходилось иметь дело с разными недобросовестным работодателями. Только эта компания зарекомендовал себя в моих глазах как постоянный, надежный и требовательный работодатель. Особенно хочу подчеркнуть профессионализм и честность этой компании.

Категорически не согласна с прошлым высказыванием. OrdenTop - хорошая компания. Я более 5 лет работаю переводчиком и приходилось иметь дело с разными недобросовестным работодателями. Только OrdenTop зарекомендовал себя в моих глазах как постоянный, надежный и требовательный работодатель. Особенно хочу подчеркнуть профессионализм и честность этой компании.

Я работаю в интернет магазине Колгот.нет с октября 2013 года. Начинал работником на складе (комплектовщиком товаров), с января 2017 года работаю в офисе. Доволен соц. пакетом и условиями труда!

Хочу предостеречь устраивающихся кандидатов на работу в ООО "Пресс тех маш" Днепр. Директор, он владелец предприятия не оплачивает рабочее время, трудовую книжку приходится забирать с полицией, по-хамски разговаривает с сотрудниками, требует выходить на работу в выходные дни, в офисе запрещено разговаривать по телефону и вообще все возможные звуки не касающиеся работы, т.к. это отвлекает, запрещено открывать окна на проветривание, и т.д. . О всех предшествующих бухгалтерах рассказывает небылицы. Обо всем этом можно узнать уже на второй неделе работы в офисе.

Настоятельно не рекомендую!!! Отработал 2 дня. Когда понял что фирма г..но решил уйти. Трудовую книжку и з/п забирал неделю. Якобы надо проверить дебеторку, не спер ли я чего либо(оба дня ездил с экспедитором, к товару и деньгам не прикасаться, спидометр переписывал экспедитор)З/П за 2 дня из 1150 еле выбил 515 грн. Аргументировали, что из 300 проеханных км 130 лишних.
Если скучно живётся Вам сюда(((((

Данная шарашкина контора имеет целую кучу названий: ООО «Лион Ресайклинг Юкрейн» (Lion Recycling Ukraine), «Lion Group», ЧП «Компания Лион», хотя суть одна – [censored] и для собственных работников и для клиентов. Её официальные контакты: - сайты: www. Lion-group. Com. Ua, www. Lion-recycling. Com. Ua, www. Lion-company. Com. Ua; - телефоны отдела персонала: 0563738783, 0676220994, 0679173579 – Директор по персоналу Ольга Михайленко; - ссылки на сайтах трудоустройства: http: //www. Work. Ua/jobs/by-company/357323/, http: //rabota. Ua/company1764552, http: //hh. Ru/employer/1182761, http: //www. Trud. Ua/employer/id/1472233. Html. Офис – несколько крошечных комнатёнок до отказа набитых людьми, на последних этажах старого административного здания бывшего завода – находится в Днепропетровске на ул. Набережная Заводская, 7, собственное производство – в Синельниково, хотя по большей части они простые торгаши, а не производители. Работать в этой компашке могут только люди со слабой волей и те, кто себя не уважает. Первые – легко ломаются и то, что их держат в роли «хомячков», воспринимают как должное, наивно считая, что «так же сейчас везде». Вторые – это те, которые все понимают, но не имеют ни грамма совести, да и знаний с мозгами тоже, но достаточно сообразительные, чтобы понять, что в нормальную компанию их никогда не возьмут, а потому предпочитают сидеть тихо, занимаясь гадостями по отношению к друг другу, компенсируя таким образом собственную неполноценность, но при этом пресмыкаясь до полного забвения человеческого достоинства перед рабовладельцем-директором. В качестве примера последнего типа можно привести их директора по персоналу Ольгу Михайленко. Безусловно, данная должность предполагает лояльность к руководству и владельцам бизнеса, но эта тетя давным-давно перегнула палку и оказалась за чертой. Во-первых, она занимается не только и не столько подбором кадров, а текучка здесь и в лучшие времена была страшная, сколько шпионажем за всеми остальными сотрудниками, демонстрируя свой подлый нрав. Во-вторых, у неё на собеседованиях побывали уже даже не сотни, а тысячи человек – и все на одни и те же должности. На первый взгляд, она производит впечатление нормального и даже делового человека, а на самом деле ловко вас выспрашивает, пытаясь сопоставить со стандартами рабства, принятыми ею же в этом аду. Например, она всегда пытается выяснить, готовы ли вы работать до 21. 00-22. 00 ежедневно, а именно так здесь работает практически все сотрудники. Но она не спросит вас об этом напрямую в процессе собеседования. Она будет вас долго и нудно расспрашивать, есть ли у вас семья, увлечения, много ли вы этому уделяете времени, чем вы занимаетесь по вечерам, рано ли ложитесь спать и т.п. И не дай вам бог ответить, что у вас есть любимый человек, семья, хобби и вы собираетесь тратить на них время, работая в этой компании. У большинства людей хоть что-то или кто-то, конечно, есть и человек тратит на это время, а не сидит, как дурак, в загаженном курятнике до глубокой ночи. И все – вы отработанный материал. Она спросит вас, как часто вы проверяете почту, пообещает дать ответ в электронном виде, и прежде чем вы спуститесь на первый этаж – ее помощница – глупая девочка-припевочка пошлет вам безграмотное письмо с отказом без объяснений. Если Вы правильно ответите на этот вопрос – то есть скажете, что готовы сидеть на работе 25 часов в сутки 8 дней в неделю, начнутся аналогичные вопросы, чтобы выяснить: - как вы отреагируете, если вас «кинут» по зарплате; - нужны ли вам вообще деньги или «нам хлеба не надо – работу давай! »; и т.д. Если случится чудо, и вы продемонстрируете себя полным ничтожеством, готовым пресмыкаться до потери пульса, работать как раб на плантации, и за копейки, которых не хватит даже на еду, то, возможно, она «откроет вам доступ к телу» – приглашение на второе собеседование с директором этой богадельни, который будет вас спрашивать вас то же самое, но более открыто, постоянно демонстрируя собственное превосходство, параллельно подчеркивая вашу ничтожность. Естественно, подобный «кастинг» проходят единицы из числа «молодых» и «старых, но давно сломавшихся». Примером могут служить вакансии «Маркетолог», «Заместитель директора по финансам», «Менеджер по оптовым продажам», которые «висят» на всех сайтах вечно. Например, маркетологов у этой Ольги Михайленко за последние 2 года побывало уже штук 400. Это не шутка и не преувеличение. Люди приходят толпами, а «звезда маркетинга» все никак не находится, причем в условиях безработицы, в городе-миллионнике Днепропетровске, ни на 15, ни на 10, ни на 6 тыс. Грн. Короче, не родился видно еще тот человек, который удовлетворит «высокие запросы» в маркетинге этого Дома Скорби. И такая ситуация здесь с наймом на все вакансии. Исключений нет, не надейтесь. Ну, а даже если вы все-таки устроились на работу в этот гадючник, то не спешите радоваться: вас не будут оформлять и платить за вас налоги, вам будут недоплачивать обещанную зарплату, постоянно выдумывая для этого причины, вы будете работать по 12 часов в день, и, в конце концов, вас уволят за 10 минут. Поэтому не стоит отсылать свое резюме в эту компанию, все равно вы здесь можете заработать только нервный срыв, но не деньги. И не рассчитывайте на то, что именно вы будете самым умным, который здесь пристроится и будет долго и стабильно работать. Этого не будет, поэтому даже не унижайтесь – и не пишите, и, тем более, даже не вздумайте ехать на собеседование. Здесь работы для вас нет. Запомните это. Пусть лучше их Директор по персоналу сама вам названивает и умоляет обратить внимание на их курятник, а вы ее посылайте, и подальше. Тогда, глядишь, и Директор поумнеет – ее выгонит, а к персоналу будет относиться иначе. Но шансов на это нет, потому что месяц назад произошел последний штрих – директор и собственник компании стали сайентологами (кто не знает – почитайте в интернете), для сотрудников и при найме персонала внедрена Административная система Р. Хаббарда, и, как показывает практика, – это конец. Эта компания уже обречена. Обойдите ее десятой дорогой. Это безнадега.

Данная шарашкина контора имеет целую кучу названий: ООО «Лион Ресайклинг Юкрейн» (Lion Recycling Ukraine), «Lion Group», ЧП «Компания Лион», хотя суть одна – [censored] и для собственных работников и для клиентов. Её официальные контакты: - сайты: www. Lion-group. Com. Ua, www. Lion-recycling. Com. Ua, www. Lion-company. Com. Ua; - телефоны отдела персонала: 0563738783, 0676220994, 0679173579 – Директор по персоналу Ольга Михайленко; - ссылки на сайтах трудоустройства: http: //www. Work. Ua/jobs/by-company/357323/, http: //rabota. Ua/company1764552, http: //hh. Ru/employer/1182761, http: //www. Trud. Ua/employer/id/1472233. Html. Офис – несколько крошечных комнатёнок до отказа набитых людьми, на последних этажах старого административного здания бывшего завода – находится в Днепропетровске на ул. Набережная Заводская, 7, собственное производство – в Синельниково, хотя по большей части они простые торгаши, а не производители. Работать в этой компашке могут только люди со слабой волей и те, кто себя не уважает. Первые – легко ломаются и то, что их держат в роли «хомячков», воспринимают как должное, наивно считая, что «так же сейчас везде». Вторые – это те, которые все понимают, но не имеют ни грамма совести, да и знаний с мозгами тоже, но достаточно сообразительные, чтобы понять, что в нормальную компанию их никогда не возьмут, а потому предпочитают сидеть тихо, занимаясь гадостями по отношению к друг другу, компенсируя таким образом собственную неполноценность, но при этом пресмыкаясь до полного забвения человеческого достоинства перед рабовладельцем-директором. В качестве примера последнего типа можно привести их директора по персоналу Ольгу Михайленко. Безусловно, данная должность предполагает лояльность к руководству и владельцам бизнеса, но эта тетя давным-давно перегнула палку и оказалась за чертой. Во-первых, она занимается не только и не столько подбором кадров, а текучка здесь и в лучшие времена была страшная, сколько шпионажем за всеми остальными сотрудниками, демонстрируя свой подлый нрав. Во-вторых, у неё на собеседованиях побывали уже даже не сотни, а тысячи человек – и все на одни и те же должности. На первый взгляд, она производит впечатление нормального и даже делового человека, а на самом деле ловко вас выспрашивает, пытаясь сопоставить со стандартами рабства, принятыми ею же в этом аду. Например, она всегда пытается выяснить, готовы ли вы работать до 21. 00-22. 00 ежедневно, а именно так здесь работает практически все сотрудники. Но она не спросит вас об этом напрямую в процессе собеседования. Она будет вас долго и нудно расспрашивать, есть ли у вас семья, увлечения, много ли вы этому уделяете времени, чем вы занимаетесь по вечерам, рано ли ложитесь спать и т.п. И не дай вам бог ответить, что у вас есть любимый человек, семья, хобби и вы собираетесь тратить на них время, работая в этой компании. У большинства людей хоть что-то или кто-то, конечно, есть и человек тратит на это время, а не сидит, как дурак, в загаженном курятнике до глубокой ночи. И все – вы отработанный материал. Она спросит вас, как часто вы проверяете почту, пообещает дать ответ в электронном виде, и прежде чем вы спуститесь на первый этаж – ее помощница – глупая девочка-припевочка пошлет вам безграмотное письмо с отказом без объяснений. Если Вы правильно ответите на этот вопрос – то есть скажете, что готовы сидеть на работе 25 часов в сутки 8 дней в неделю, начнутся аналогичные вопросы, чтобы выяснить: - как вы отреагируете, если вас «кинут» по зарплате; - нужны ли вам вообще деньги или «нам хлеба не надо – работу давай! »; и т.д. Если случится чудо, и вы продемонстрируете себя полным ничтожеством, готовым пресмыкаться до потери пульса, работать как раб на плантации, и за копейки, которых не хватит даже на еду, то, возможно, она «откроет вам доступ к телу» – приглашение на второе собеседование с директором этой богадельни, который будет вас спрашивать вас то же самое, но более открыто, постоянно демонстрируя собственное превосходство, параллельно подчеркивая вашу ничтожность. Естественно, подобный «кастинг» проходят единицы из числа «молодых» и «старых, но давно сломавшихся». Примером могут служить вакансии «Маркетолог», «Заместитель директора по финансам», «Менеджер по оптовым продажам», которые «висят» на всех сайтах вечно. Например, маркетологов у этой Ольги Михайленко за последние 2 года побывало уже штук 400. Это не шутка и не преувеличение. Люди приходят толпами, а «звезда маркетинга» все никак не находится, причем в условиях безработицы, в городе-миллионнике Днепропетровске, ни на 15, ни на 10, ни на 6 тыс. Грн. Короче, не родился видно еще тот человек, который удовлетворит «высокие запросы» в маркетинге этого Дома Скорби. И такая ситуация здесь с наймом на все вакансии. Исключений нет, не надейтесь. Ну, а даже если вы все-таки устроились на работу в этот гадючник, то не спешите радоваться: вас не будут оформлять и платить за вас налоги, вам будут недоплачивать обещанную зарплату, постоянно выдумывая для этого причины, вы будете работать по 12 часов в день, и, в конце концов, вас уволят за 10 минут. Поэтому не стоит отсылать свое резюме в эту компанию, все равно вы здесь можете заработать только нервный срыв, но не деньги. И не рассчитывайте на то, что именно вы будете самым умным, который здесь пристроится и будет долго и стабильно работать. Этого не будет, поэтому даже не унижайтесь – и не пишите, и, тем более, даже не вздумайте ехать на собеседование. Здесь работы для вас нет. Запомните это. Пусть лучше их Директор по персоналу сама вам названивает и умоляет обратить внимание на их курятник, а вы ее посылайте, и подальше. Тогда, глядишь, и Директор поумнеет – ее выгонит, а к персоналу будет относиться иначе. Но шансов на это нет, потому что месяц назад произошел последний штрих – директор и собственник компании стали сайентологами (кто не знает – почитайте в интернете), для сотрудников и при найме персонала внедрена Административная система Р. Хаббарда, и, как показывает практика, – это конец. Эта компания уже обречена. Обойдите ее десятой дорогой. Это безнадега.

Осторожно мошенники!!!Компания Сигма не выплачивает зарплату сотрудникам при увольнении,при поступлении на работу требуют долговую расписку на огромные суммы денег,обещают оформление и трудовой договор по истечении испытательного срока а потом отказывают.Компания сейчас закрывает свои филиалы в Днепре но людям врут про "золотые горы "чтобы заманить на работу

Плюсы: зарплата вовремя, официальное трудоустройство.
Минусы: отношение к людям как к быдлу, зарплата не соответствует заявленной.
Мастер участка по сортировке Сергей, на Юдина 8 в Днепре, редкостный упырь. Людей ни во что не ставит.
Не рекомендую.